„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ Henry Ford
Klarheit und Orientierung – kombiniert mit IT-Expertise und Positiver Psychologie
In Phasen von Transformation, Digitalisierung und neuen Arbeitsformen ist gezielte Unterstützung entscheidend – sowohl für die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden als auch für den Erfolg der Organisation.
Als Business- und Karriere-Coach mit langjähriger Führungserfahrung in der IT sowie fundierter Expertise in Positiver Psychologie begleite ich Fach- und Führungskräfte bei beruflichen Herausforderungen, Standortbestimmungen und der strategischen Weiterentwicklung.
Die Verbindung von technischem Verständnis, strategischem Denken und wissenschaftlich fundierten psychologischen Ansätzen schafft Lösungen, die praxisnah, zukunftsorientiert und nachhaltig wirksam sind.
Typische Einsatzbereiche für ein Business- oder Karrierecoaching
- Entwickeln des nächsten Karriereschritts innerhalb der Organisation
- Standortbestimmung und Vorbereitung auf neue Aufgaben
- Klärung von Führungs- und Zusammenarbeitsthemen
- Strategische Positionierung im Unternehmen
- Reflexion und Weiterentwicklung der Führungsrolle
- Umgang mit herausfordernden Führungssituationen, Kunden oder Teams
- Strategien für mehr Sichtbarkeit und Wirksamkeit
- Fundierte Entscheidungsfindung
- Vorbereitung und Begleitung bei wichtigen Verhandlungen
- Förderung einer gesunden Work-Life-Balance im anspruchsvollen Umfeld
- Reduzierung von Mental Load und Belastungsspitzen
Nutzen für die Organisation
Das Coaching unterstützt Mitarbeitende dabei, ihre Stärken, Werte und Potenziale klar zu erkennen und gezielt einzusetzen. Durch individuelle Strategien entwickeln sie neue Handlungsmöglichkeiten für ihre aktuelle Rolle oder zukünftige Aufgaben und steigern so ihre Motivation, Leistungsfähigkeit und Bindung an das Unternehmen.
Ich begleite den Prozess praxisnah, empathisch und mit langjähriger Erfahrung. Themen wie Stressmanagement, Resilienz und die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit sind integraler Bestandteil der Zusammenarbeit für eine nachhaltige Wirkung auf individueller wie organisatorischer Ebene.
Was mich auszeichnet:
IT-Background & Führungserfahrung
20 Jahre Coaching-Erfahrung, Fokus Karrieregestaltung
Klar, menschlich, wirksamVeränderung braucht Haltung.
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