
Positive Leadership
Positive Leadership steigert die Leistungsbereitschaft und Teamproduktivität und stärkt die psychische Gesundheit durch weniger Stress und Burnout.
Ich begleite Führungskräfte und Teams in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie durch herausfordernde Phasen.
Dabei verfolge ich einen ganzheitlichen Ansatz, arbeite systemisch und nutze die Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie.
Mein IT-Background und meine langjährige Erfahrung aus der Finanz– und HR-Branche in verschiedenen Experten- und Führungsrollen ermöglichen es mir, mein fundiertes Methodenverständnis analytisch und individuell anzuwenden.
Neugier, Liebe zum Lernen und Kreativität sowie eine Prise Humor prägen meine Haltung – sie machen jede Zusammenarbeit mit mir zu einem dynamischen Austausch mit hohem Wachstumsrisiko!
Lass uns den nächsten Schritt zusammen gehen und Zukunft gemeinsam gestalten!
in EINZELCOACHINGS und WORKSHOPS
INDOOR und OUTDOOR

Positive Leadership steigert die Leistungsbereitschaft und Teamproduktivität und stärkt die psychische Gesundheit durch weniger Stress und Burnout.

Eine Standortbestimmung schafft Klarheit, zeigt neue Perspektiven auf und legt den Grundstein für berufliche Neupositionierung und nachhaltige Veränderung.

Gesund arbeiten trotz hoher Belastung? Mit einem regenerativen Umgang mit Stress entwickeln Mitarbeitende innere Stärke – und bleiben leistungsfähig, motiviert und gesund.

“Haltung schlägt Methode“ – dieser Grundsatz prägt meine Arbeit mit Organisationen.
Als analytische und empathische Partnerin begleite ich Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden gesunde Führung, Stressprävention und Positive Leadership ermöglichen möchten. Gemeinsam entwickeln wir Ansätze, die Leistungsfähigkeit, Motivation und Innovationskraft nachhaltig stärken.
Mit meiner Expertise verbinde ich das Kaluza-Modell der Stresskompetenz mit dem PERMAH-Modell der Positiven Psychologie, um Faktoren zu identifizieren, die den Flow im Arbeitskontext fördern. So lernen Teams und Führungskräfte, ihre Energie gezielt einzusetzen und ein gesundes, produktives Arbeitsumfeld zu gestalten.
Ich liebe Wortspiele, daraus ist auch der Name meiner Firma „geH-Halt GmbH“ entstanden.
Für mich bedeutet das beispielsweise, meine Coachees und Teams während des Prozesses in Bewegung (geH) zu bringen und auf der anderen Seite, Halt und Stabilität zu ermöglichen.
Viele meiner CoachinggeHspräche finden Outdoor im Wechselspiel von Bewegung und AnHalten statt.
Das Gehen oder Wandern bringt nicht nur den Kreislauf in Schwung, sondern setzt auch die Gedanken in Bewegung und weitet den Blick.
Regelmässige regenerative Pausen halten dabei die Leistungsfähigkeit aufrecht.