„The duty of a leader is to help create a virtuous, kind organization.“ (Cim Kameron)
Positive Leadership
Energie freisetzen statt kontrollieren
Positive Leadership ist mehr als ein moderner Führungsstil – es ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz, der die Stärken von Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Als zertifizierte PERMA-Lead®-Trainerin begleite ich sowohl erfahrene als auch neu ernannte Führungskräfte, Teams, HR-Verantwortliche und Organisationen dabei, Positive Leadership in ihrer Unternehmenskultur nachhaltig zu verankern.
Was bedeutet Positive Leadership?
Positive Leadership bedeutet für mich, Potential und Energie freizusetzen, Sinn zu stiften und vertrauensvolle Beziehungen für eine tragfähige und leistungsfähige Zusammenarbeit zu stärken – statt durch Kontrolle und Druck zu führen. Positive Leadership (PERMA-Lead®) ist ein wissenschaftlich fundierter Führungsansatz, basierend auf der Positiven Psychologie nach Martin Selgiman. Evidenzbasiert, praxisorientiert und wirksam.
Positive Leadership (PERMA-Lead®) stärkt:
✅ individuelle Motivation und Arbeitsfreude ✅ Leistungsbereitschaft und Teamproduktivität ✅Vertrauen und emotionale Bindung ans Unternehmen ✅psychische Gesundheit durch weniger Stress und Burnout ✅ die Anpassungsfähigkeit in Veränderungsprozessen ✅ die Mitarbeitendenbindung durch sinkende Fluktuation ✅ die Reputation als attraktiver Arbeitgeber
Was steckt hinter PERMA-Lead®?
Das PERMA-Modell steht für fünf zentrale Elemente, die ein erfülltes, engagiertes und leistungsfähiges Arbeitsumeld fördern:
🔴 P – Positive Emotions: Positive Gefühle stärken das Wohlbefinden 🟡 E – Engagement: Stärken einsetzen und in den „Flow“ kommen 🟢 R – Relations: Vertrauensvolle Beziehungen gestalten 🟣 M – Meaning: Sinn in der Arbeit erkennen 🟠 A – Accomplishment: Ziele erreichen und Erfolge feiern
Meine Beratung
Positive Leadership im Alltag erleben.
Ich integriere die Ansätze der Positiven Psychologie in meine Beratung und Trainings – individuell abgestimmt auf dein Unternehmen und deine Führungsrealität. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, wie Führungskräfte eine Umgebung schaffen können, in der Mitarbeitende aufblühen, leistungsfähig bleiben und sich langfristig verbunden fühlen.
Dabei arbeite ich mit dem erweiterten PERMAH-Modell, das neben den fünf bekannten Elementen (Positive Emotionen, Engagement, Beziehungen, Sinn und Zielerreichung) auch den Faktor Health (Gesundheit) berücksichtigt.
🔵 H – Health: Gesundheit und Vitalität stärken
Positive Leadership nach dem PERMAH-Modell verbindet somit:
➡️ Wissenschaftlich fundierte Führungskompetenz ➡️ Stärkenorientierung und Sinnstiftung ➡️ Gesundheitsförderung und Stressprävention ➡️ Mitarbeitendenbindung und Arbeitgeberattraktivität
Du willst mehr über Positive Leadership erfahren?
Gerne begleite ich dich oder dein Team auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen, stärkenorientierten Führungskultur.
