Spurwechsel: Für IT und Engineering.
Was strategisch richtig für die Organisation ist, ist menschlich oft schmerzlich. Führungskräfte in neue Rollen begleiten Du willst diese Person nicht verlieren. Und trotzdem spürst du: In dieser Führungsrolle passt es nicht mehr – für die Organisation, für’s Team, vielleicht auch für die Person selbst. Jetzt braucht es Klarheit. Und einen Rahmen, der einen Spurwechsel […]