PERMA+4: Das erweiterte Modell
Neun Säulen, die erklären, warum manche Menschen bei der Arbeit aufblühen PERMA kennen viele. Das von Martin Seligman 2011 entwickelte Modell der Positiven Psychologie hat in Führungskräfteentwicklung und Coaching längst seinen festen Platz gefunden. Was weniger bekannt ist: Es gibt eine Erweiterung – das PERMA + 4 Modell – die vier zusätzliche Dimensionen einschliesst und […]
Vom ICH zum WIR
Ab 1.1.2026 als Teil von eevo Ich freue mich, mit Florian Achermann, Romeo Ruh und Moreno della Picca Teil von eevo AG zu sein. Wir beschäftigen uns aus unterschiedlichen Perspektiven mit der Frage, was Menschen, Teams und Organisationen wirklich brauchen, um erfolgreich zu sein. Mein Angebot bleibt, auch diese Seite wird weiterhin bewirtschaftet, Kontaktaufnahme ist […]
CLYOSCope® Zertifizierung
Ich freue mich sehr, zu den ersten Coaches in der Schweiz zu gehören, die die CLYOScope®-Zertifizierung erfolgreich abgeschlossen haben. Das CLYOScope® ist der neue, wissenschaftlich fundierte Stärkentest der Positiven Psychologie, entwickelt vom Swiss Institute of Character Science, einem Spin-off der Universität Zürich unter der Leitung von Alexander Stahlmann. Seit dem 1. November 2025 ist das Tool offiziell live und es setzt neue Massstäbe in […]
Spurwechsel: Für IT und Engineering.
Was strategisch richtig für die Organisation ist, ist menschlich oft schmerzlich. Führungskräfte in neue Rollen begleiten Du willst diese Person nicht verlieren. Und trotzdem spürst du: In dieser Führungsrolle passt es nicht mehr – für die Organisation, für’s Team, vielleicht auch für die Person selbst. Jetzt braucht es Klarheit. Und einen Rahmen, der einen Spurwechsel […]