Diese Woche habe ich meine Zertifizierung als PERMA-Lead® Beraterin bei Dr. Markus Ebner in Zürich abgeschlossen 🥂 und die ersten Früchte sind bereits daraus entstanden (s. ganz unten).
Positive Leadership (PERMA-Lead®) ist ein wissenschaftlich fundierter Führungsansatz, basierend auf der Positiven Psychologie. Er wirkt sich nachweislich positiv auf Mitarbeitende, Teams, Führungskräfte und das gesamte Unternehmen aus.
Die Ansätze der Positiven Psychologie habe ich schon länger in meiner Beratung integriert, da sie sich hervorragend mit Job Crafting bei der Karriereentwicklung kombinieren lassen. Zentrale Fragen in dem Prozess sind:
- Was lässt mich beruflich aufblühen?
- Was macht mich nachhaltig zufrieden?
- Was treibt mich an?
- Wie kann ich als Führungskraft ein gesundes und leistungsstarkes Umfeld schaffen?
Sehr dankbar blicke ich auf viele Berufsjahre zurück, in denen ich ich genau dieses Umfeld vorgefunden habe und den Anteil sehr genau benennen kann, welche die Führung daran hatte.
Vor knapp einem Jahr hatte ich bereits die Gelegenheit, im Rahmen eines Workshops zum Thema Gesundheit an einer Berufsfachschule einen Beitrag zum Thema Glück beizusteuern. Das hat mich nicht mehr losgelassen, seitdem habe ich mich noch intensiver mit dem PERMA-Modell auseinandergesetzt.
Bedeutung PERMA
Die Buchstaben von PERMA stehen für fünf «Nährstoffe», welche ein produktives und erfülltes Arbeitsleben fördern:
🔴 P – POSITIVE EMOTIONS (Positive Gefühle)
🟡 E – ENGANGEMENT (Stärken fördern)
🟢 R – RELATIONS (Beziehungen stärken)
🟣 M – MEANING (Sinn vermitteln)
🟠 A – ACCOMPLISHMENT (Ziele und Erfolge)
Auswirkungen PERMA-Lead®
Positive Leadership und insbesondere die Implementation von PERMA-Lead® hat auf einige Faktoren in Organisationen Einfluss, wofür es inzwischen zahlreiche Studien gibt:
↗️ steigende Motivation und Arbeitszufriedenheit
↗️ höhere Leistungsbereitschaft und Produktivität
↗️ höheres Vertrauen in die Organisation
↗️ Steigerung der Unternehmensreputation
↗️ bessere Teamarbeit
↗️ steigende Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bei Veränderungen
↘️ weniger Stressbelastung
↘️ vermindertes Burnout-Risiko
↘️ sinkende Absenzen
↘️ sinkende Fluktuation
Ab sofort unterstütze ich Organisationen, Führungskräfte, Teams und HR-Verantwortliche dabei, Positive Leadership in ihren Unternehmen zu integrieren, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Meine Offerten sind bereits angepasst – und wie immer hinkt die Website noch ein wenig hinterher…
Ich freue mich auf spannende Projekte und darauf, mit dir und euch eine positive Veränderung in der Arbeitswelt zu bewirken!
Ein erster bewegter Workshop passend zum 🟡 E (Stärken fördern) ist bereits direkt aus der Zertifizierung heraus entstanden, erste Termine ab 26.09.2024. Beim 90 Minuten Stärken-Walk in Zürich oder Uster entwickelst du deinen ganz persönlichen Stärken-Pitch 👇
