CLYOSCope® Zertifizierung
Ich freue mich sehr, zu den ersten Coaches in der Schweiz zu gehören, die die CLYOScope®-Zertifizierung erfolgreich abgeschlossen haben. Das CLYOScope® ist der neue, wissenschaftlich fundierte Stärkentest der Positiven Psychologie, entwickelt vom Swiss Institute of Character Science, einem Spin-off der Universität Zürich unter der Leitung von Alexander Stahlmann. Seit dem 1. November 2025 ist das Tool offiziell live und es setzt neue Massstäbe in […]
Spurwechsel: Für IT und Engineering.
Was strategisch richtig für die Organisation ist, ist menschlich oft schmerzlich. Führungskräfte in neue Rollen begleiten Du willst diese Person nicht verlieren. Und trotzdem spürst du: In dieser Führungsrolle passt es nicht mehr – für die Organisation, für’s Team, vielleicht auch für die Person selbst. Jetzt braucht es Klarheit. Und einen Rahmen, der einen Spurwechsel […]
Team-Event: PERMA-Walk
In 90 Minuten Arbeitszufriedenheit stärken – Outdoor Workshop für Teams Dein Team arbeitet erfolgreicher, wenn Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden spürbar sind. Ideal für Teams, die in kurzer Zeit Energie tanken, ihre Zusammenarbeit stärken und gleichzeitig individuelle Ressourcen sichtbar machen wollen. Das PERMA-Modell ist ein wissenschaftlich fundiertr Ansatz der Positiven Psychologie. Entwickelt wurde es von Martin Seligman, […]
FLOW = Durchpowern?
Flow, das ist der Moment, in dem… Klingt doch herrlich, oder? Davon am liebsten täglich eine Dosis! Der Flow-Zustand (nach Mihály Csíkszentmihályi) ist ein hochkonzentrierter Zustand optimaler Leistungsfähigkeit, d.h. Herausforderung & Fähigkeiten befinden sich in Balance. Das Zeitgefühl ist im Flow-Zustand reduziert, die Aufmerksamkeit vollständig fokussiert, externe Reize werden ausgeblendet und sogar die eigenen körperlichen Bedürfnisse wie […]
Stärken-Walk
In 90 Minuten Stärken erkennen – Outdoor Workshop für Teams Dein Team profitiert, wenn alle ihre Stärken kennen und bewusst einsetzen. Je klarer die individuellen Stärken sichtbar sind, desto einfacher gelingt es, Leistung, Motivation und Wohlbefinden zu steigern – und den Mehrwert für die Organisation gezielt zu nutzen. Bei diesem Outdoor-Stärken-Workshop gehen wir gemeinsam auf Entdeckungsreise.An verschiedenen Stationen […]
PERMA-Lead® Zertifizierung
Diese Woche habe ich meine Zertifizierung als PERMA-Lead® Beraterin bei Dr. Markus Ebner in Zürich abgeschlossen 🥂 und die ersten Früchte sind bereits daraus entstanden (s. ganz unten). Positive Leadership (PERMA-Lead®) ist ein wissenschaftlich fundierter Führungsansatz, basierend auf der Positiven Psychologie. Er wirkt sich nachweislich positiv auf Mitarbeitende, Teams, Führungskräfte und das gesamte Unternehmen aus. […]
Macht Charakter glücklich?
Was unterscheidet eigentlich die vermeintlichen Glückskinder von denjenigen, die mit dem Leben hadern? Bei der Frage geht es mir nicht um die Personen, die mit einer zwanghaften, fast schon toxischen Positivität durch’s Leben streunen… nein, als Glückskinder bezeichne ich diejenigen Menschen, die sowohl die Schatten- als auch die Sonnenseiten des Lebens kennen und immer wieder […]
PERMA-Walk
In 90 Minuten Arbeitszufriedenheit stärken – Outdoor Workshop für Teams Dein Team arbeitet erfolgreicher, wenn Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden spürbar sind. Das PERMA-Modell ist ein wissenschaftlich fundiertr Ansatz der Positiven Psychologie. Entwickelt wurde es von Martin Seligman, einem der bekanntesten Begründer dieses Forschungsfeldes. Die fünf Buchstaben des PERMA-Modells stehen für zentrale Faktoren, die ein positives, gesundes […]
Innere Antreiber
Situationen und Lebensphasen, die sehr anspruchsvoll und mit einem hohen Stresspegel verbunden sind, gibt es in jeder Biografie und vielleicht steckst du gerade mittendrin. Im Coaching – wenn es um Stress geht – spielen die inneren Antreiber oft eine sehr grosse Rolle. Doch bevor ich das näher erläutere, möchte ich kurz differenzieren. Die Ursachen für […]
Blühende Teams
Wären die Mitarbeitenden im Unternehmen genauso homogen wie dieses Mohnfeld, dann wäre Führung um ein Vielfaches einfacher. Sobald jedoch eine Führungsrolle die Verantwortung für Menschen beinhaltet, hat sie sehr viele Parallelen zur Arbeit eines Gärtners. Dazu – für Interessierte – einen kleinen Ausflug in die Kräuterkunde (oder nach unten scrollen) Kräuterkunde für neu ernannte Gärtner […]