Team-Event: PERMA-Walk
In 90 Minuten Arbeitszufriedenheit stärken – Outdoor Workshop für Teams Dein Team arbeitet erfolgreicher, wenn Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden spürbar sind. Ideal für Teams, die in kurzer Zeit Energie tanken, ihre Zusammenarbeit stärken und gleichzeitig individuelle Ressourcen sichtbar machen wollen. Das PERMA-Modell ist ein wissenschaftlich fundiertr Ansatz der Positiven Psychologie. Entwickelt wurde es von Martin Seligman, […]
FLOW = Durchpowern?
Flow, das ist der Moment, in dem… Klingt doch herrlich, oder? Davon am liebsten täglich eine Dosis! Der Flow-Zustand (nach Mihály Csíkszentmihályi) ist ein hochkonzentrierter Zustand optimaler Leistungsfähigkeit, d.h. Herausforderung & Fähigkeiten befinden sich in Balance. Das Zeitgefühl ist im Flow-Zustand reduziert, die Aufmerksamkeit vollständig fokussiert, externe Reize werden ausgeblendet und sogar die eigenen körperlichen Bedürfnisse wie […]
Stärken-Walk
In 90 Minuten Stärken erkennen – Outdoor Workshop für Teams Dein Team profitiert, wenn alle ihre Stärken kennen und bewusst einsetzen. Je klarer die individuellen Stärken sichtbar sind, desto einfacher gelingt es, Leistung, Motivation und Wohlbefinden zu steigern – und den Mehrwert für die Organisation gezielt zu nutzen. Bei diesem Outdoor-Stärken-Workshop gehen wir gemeinsam auf Entdeckungsreise.An verschiedenen Stationen […]
Macht Charakter glücklich?
Was unterscheidet eigentlich die vermeintlichen Glückskinder von denjenigen, die mit dem Leben hadern? Bei der Frage geht es mir nicht um die Personen, die mit einer zwanghaften, fast schon toxischen Positivität durch’s Leben streunen… nein, als Glückskinder bezeichne ich diejenigen Menschen, die sowohl die Schatten- als auch die Sonnenseiten des Lebens kennen und immer wieder […]
PERMA-Walk
In 90 Minuten Arbeitszufriedenheit stärken – Outdoor Workshop für Teams Dein Team arbeitet erfolgreicher, wenn Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden spürbar sind. Das PERMA-Modell ist ein wissenschaftlich fundiertr Ansatz der Positiven Psychologie. Entwickelt wurde es von Martin Seligman, einem der bekanntesten Begründer dieses Forschungsfeldes. Die fünf Buchstaben des PERMA-Modells stehen für zentrale Faktoren, die ein positives, gesundes […]
Blühende Teams
Wären die Mitarbeitenden im Unternehmen genauso homogen wie dieses Mohnfeld, dann wäre Führung um ein Vielfaches einfacher. Sobald jedoch eine Führungsrolle die Verantwortung für Menschen beinhaltet, hat sie sehr viele Parallelen zur Arbeit eines Gärtners. Dazu – für Interessierte – einen kleinen Ausflug in die Kräuterkunde (oder nach unten scrollen) Kräuterkunde für neu ernannte Gärtner […]
Wahre Stärken erkennen
Wenn ich Klienten nach ihren Stärken frage, erhalte ich oft Schulterzucken oder sehr konkrete Hinweise auf ihre Schwächen. 2/3 der Menschen können nicht auf Anhieb ihre Stärken benennen, fand Dr. Alex Linley heraus. Er hat umfangreiche Forschung über menschliche Stärken und deren Anwendung im beruflichen und privaten Leben betrieben. Und nur 20 Prozent der MitarbeiterInnen […]
Fallbeispiel Job Crafting
«Caro, ich glaube ich brauche dich… ich weiss nicht, was ich tun soll… genau genommen weiss ich nicht mal, was ich will… doch ich weiss, dass es so auf Dauer nicht weiter gehen kann.» Mit diesen Worten ist Anna (Name geändert) zu mir gekommen. Auf Nachfrage, wo denn genau der Schuh drückt, kommt eine ganz […]
Schon mal was von Job Crafting gehört?
Du findest Deine aktuelle Organisation grundsätzlich super und bist dennoch etwas gelangweilt, brauchst Veränderung oder bist nicht ganz dort wo Du sein willst? Dann könnte Job Crafting die Lösung sein: … schnitze Dir Deine aktuelle Stelle so zurecht, sodass sie zu Deiner Motivation, Deinen Stärken und Werten passt! Job Crafting ist eine Methode, mit der […]